募集要項
| 募集職種 | 営業系総合職（オープンポジション） |
|---|---|
| 勤務先 | 埼玉県内の各施設 |
| 配属先 | 直営店のデイサービスに配属 |
| 仕事内容 | 【個人営業】 ・ケアマネージャーとの接点構築：地域のケアマネージャーとの関係を築き、リハプライムのサービスを紹介し、ニーズを把握します。定期的な訪問や情報提供を通じて信頼関係を構築します。 ・顧客接点の強化：顧客との接点を増やし、フィードバックを収集することで、サービスの改善や新たな提案を行います。顧客の声を反映させることで、より良いサービス提供を実現します。 【法人営業】 ・法人営業：企業や団体を対象に、自社の「コンパスブランド」を提案します。顧客のビジネスニーズを理解し、適切なソリューションを提供するために、業界研究や競合分析を行います。商談の際には、プレゼンテーションや見積もりの作成を行い、契約締結を目指します。 ・コンパス・フランチャイズ事業の推進：フランチャイズモデルの開発や運営支援を行います。新規加盟店の開拓や、既存加盟店のサポートを通じて、事業の拡大を図ります。 ・市場調査と戦略立案：フランチャイズ事業の市場動向を分析し、競争優位性を確保するための戦略を立案します。新たなビジネスチャンスを見つけ出し、事業の成長を促進します。 |
| 給与 | 月給：280,000円 |
| 昇給 | あり（個人の能力の成長や勤務成績、理念実践の努力に応じて支給） |
| 賞与 | あり（会社業績による） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上、土日休み、年末年始休暇、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | （福利厚生） ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・育児・出産の支援：産後休暇・育児休暇（男女育児休暇 取得率100％） ・休暇の取得促進風土 （待遇） ・評価制度による賞与支給あり※業績による ・月残業時間平均6.4時間 （社内制度） ・評価制度（明確な評価制度があり、社員の努力が適切に評価されます。） ・充実した社内教育制度（研修時間は年間38時間、勤怠扱い） ・社内年間MVP表彰式 |